如何判断猎头公司的优劣？_简历客

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如何判断猎头公司的优劣？

问题描述：

刚去应聘了一家猎头公司，比较茫然，不知道该如何判断猎头公司的优劣？

提问者：

不问

状态：

已解决

满意回答：

一个外延的标准是看他们掌握的客户数量，等级。另一个个人的看法是老板及公司员工的素质高低。

回复者：ltjobs 日期：2014-04-29

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魏英

、面试地点问题。每一个公司都有起步发展问题，对于工作环境前期困难一些大家都能理解。但也不能面个试，转车需要转几次，然后换步行，最后办公地点居然是在民租房，相信这样的公司，大家都会做出正确选择。2、面试过程太过于简单。整个面试过程不到10分钟，简简单单几个问题就让上班。这只能是三种情况：一是公司极度缺人；二是这个职位在公司可有可无；三就是你极度牛X，经历与实力有压倒性的优势。如果并非第三种，请慎重考虑。3、面试官前后答案不一致。通常面试会分为几轮，面对的面试官也会不同，如果同一个问题不同的面试官答案不一致，要么是公司派系竞争，要么是公司制度不完善，请慎重。4、一谈到待遇就讲公司前景。求职者务必把待遇谈好，谈未来、谈前景，当下还是实在一点好。5、面试流程混乱有意无意藐视求职者。猎头观点：请求职者记住，好公司都是爱才的，如此面试官就非常清楚的表达公司好坏。

得分：0

回复于： 2015-08-12 17:19:16

ltjobs

一个外延的标准是看他们掌握的客户数量，等级。另一个个人的看法是老板及公司员工的素质高低。

得分：25

回复于： 2014-04-29 21:36:09

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