求职“秀”：60后、70后、80几代人大不同！
上世纪80年代初，父母退休后，由其子女办理手续，进入父母原工作单位上班，顶替空下来的名额，当然不一定要继续做父母原来的工种。这种方式既可解决职工子女的就业问题，又可解决单位的缺员问题。
60后有话说：
60后求职记忆：工作靠接班不费吹灰之力
早在1981年，韩广志还是个14岁的小男孩，在农业局工作的父亲面临退休，他理所当然地接了班。随即他的户口也被转为非农业户口，被安排在办公室工作。每个月拿着三四十元的工资，逢年过节单位也会发一些小福利，这使得他成为朋友们羡慕的对象：“小志现在也吃国库粮了！”而在韩广志的印象里，那时他也没在意过工作的事儿，只记得不用继续读书这事儿让他很开心。
虽然一个职工只有一个接班名额，但是韩广志家里的兄弟姐妹可以靠读书来被安排工作，“那时候不管大学本科还是中专毕业，都会有很好的工作。”韩广志说，姐姐学了水利专业，毕业后被分配到县水利局工作，而弟弟学了电子机械专业后被分配到汽配厂，后来，因其不满意去外地就自主创业了。
70后有话说：
70后求职记忆：进城打工只为押金别打水漂
上世纪70年代，高健出生于青岛一个农民家庭，在多子多福的年代他是家里的第七个孩子。虽然是父母捧在手心里的宝贝，但迫于生活压力，他高中还没毕业就退学了。“别说上学，当时这么一大家人，吃饱饭都是难题。”
退学后的高健当时18岁，农忙时帮父母做农活，农闲了就和同村的小伙子们去县城周围打零工。后来，听说某港口来农村招工，高健的父母就托人给他报了名。“听俺娘说，那时候报名的还挺多，托人帮忙才留下了我的名额。”
一个月后，高健带着满心的欣喜跟随大部队来到港口，到达港口时，看着偌大的港口上工人们忙碌的身影，他的心凉了半截。“我们这些农村来的一没技术，二没知识，好活儿哪儿能轮到我们干啊？”高健说，那时，他开始为父母给交的150元的押金感到心疼。
80后有话说：
80后求职记忆：留校还是去企业选择面前有困扰
今年35岁的李静，现为潍坊某企业总裁助理。作为公司最年轻的高级管理人才，她的求职经历也曾颇为纠结。
“记得那是在一个下雨天的周末，好友央求我陪她一起去面试。”于是，从来没有参加过任何求职面试的李静也去看看热闹。
“既然来了，也填张报名表吧！”好友已经进去面试了，李静被该公司的HR叫住后填了张报名表。后来，她出乎意料地接到了该公司的面试邀请，其后李静过五关斩六将成为12个应聘者中唯一留下的。本想长长见识的她，就这样把其他的应聘者“打”出局，心情忐忑的李静找到系主任。“我已经为你争取了留校的名额，你要是走了，我真心不舍得啊！”
求职“秀”别和我提“找工作！”到现在还会做恶梦……
2015年高校毕业生将达749万，比2014年再增加22万人……“现在大学生那么多，多一本证总是好的。”为了增强就业竞争力，不少同学在大学里奋力考证，有些甚至一学期考一本证。
“211”、“985”三本院校活不了？
刷证书、刷四六级、刷技能；整容、塑身、练酒量……别和我提“找工作”！那是一场噩梦……
高校代表：非“985、211”毕业生就业遭遇“学校歧视”
2015年高校毕业生将达749万，创历史新高。作为一名长期从事高等教育工作的代表，罗和安在履职过程中特别关注高校毕业生就业公平问题。他说，部分地区、企业过度看重新进人员的学历出身，并以此为标准制定工资待遇、职务晋升等相关政策。不仅如此，一些毕业于重点大学的博士在就业时也会遇到学历被“查三代”的烦恼，有的人因本科就读于非“985”、“211”等“名校”而遭拒。
2013年4月，教育部明确要求，高校举办的高校毕业生就业招聘活动，严禁发布限定985高校、211高校等招聘信息。2014年11月，教育部表示，今后更多国家重大项目将会在支持范围、遴选条件等方面对地方高校一视同仁，破除“985”、“211”等身份壁垒。《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国就业促进法》等法律也制定了反就业歧视的法律条款。
现象·就业遭歧视，无奈改变不了“本科出身”
2014年10月，奔波于各种校园招聘会的张同学，好不容易“过关斩将”通过前四轮的筛选，终于入围一家知名企业的终极面试。如果他顺利通过该轮面试，将获得人生的第一个offer。面试结束后，当他暗自为面试表现高兴时，面试官的一句话让他很是无奈：“他说，‘你的能力可以，但不是双985学校毕业’的学生。”结果就没有了下文，张同学也因此痛失这次工作机会。
“我不是‘985’本科学校的出身改变不了，这让人有些无奈。”张同学在求职期间经常遇到这样的门槛，他内心对此愤愤不平，“既然我能够考入‘985’高校，说明我的能力不差。”他说，他们班上40多个同学当中，大部分的本科“出身”都非“211”或者“985”院校。
现象·拧螺丝当保安……二三本学生实习难翻“歧视墙”？
为求职 学生刷四六级“刷到600分 成绩才算给力”
2月28日上午9时，全国大学英语四、六级考试委员会公布了2014年12月全国大学英语四、六级考试成绩。记者了解到，虽然包括香港中文大学在内的不少高校已不承认四六级分数，且四六级考试取消声音也屡屡传出，但并没有减弱学生在四六级考试上的“刷分”热情。值得一提的是，无论是已获703分的高分学霸，还是低分飘过或直接不过的“学渣”，“刷分”都成了他们大学期间的奋斗目标，个中原因虽然不一，但无以名状的求职危机让他们不得不以高分论英雄。
最不走运求职者：500次申请全部落空 靠写作度日
据英国媒体报道，英国一名名叫戴维斯的34岁男子毕业13年来共申请过500多份全职工作，不仅全数落空，更连一次面试机会也没获得，连亲友都对他的遭遇啧啧称奇，堪称“最不走运求职者”。
报道称，戴维斯拥有韦尔斯格拉摩根大学地理学学位，他毕业初期希望寻找与本科专业有关的工作，例如城市规划或环保方面的职业，但多次碰壁后，不得不退而求其次，办公室、工厂甚至火车司机都愿意尝试，也不介意开车跨区就业，但全都以求职失败告终。
声音·选才唯“985”“211”？“拼的是才学 而不是出身”
“我觉得，选拔选调生，是选人才，而不是选学校。大家拼的应该是真才实学，而不是所谓出身。只有‘985’‘211’院校的毕业生才能参与竞争，是一种制度上的不公平。”
声音·“刷分”愈演愈烈，只为求职“有面”，值得吗？
“刷分大战”为何愈演愈烈？记者了解到，高校学子屡屡刷分实则是为毕业求职“谋脸面”。“现在企业面试都要看四六级证书，有的大企业甚至要求网申时填写具体的分数。如果不刷分，怎么过网申？怎么有竞争力？”蔡同学说，自从四六级以成绩报告单代替合格证书后，刷分就成为不少大学生无以言说的痛苦。“学校也建议我们不要刷分，但成绩不漂亮，就业就更没优势。”已面试过不少企业的蔡同学坦言，虽然如今很多企业都标榜“不看成绩、看能力”，“但岗位竞争那么激烈，同等条件下，一个六级425分与一个六级600分的，简历筛选选哪个，一目了然。”
求职“秀”找工作？开什么玩笑！我自己就是老板！
两会闭幕日，相关部署启动时。会上部署的各项民生工作、提出的各项民生目标，应当如何落到实处？
要加强就业指导和创业教育，落实高校毕业生就业促进计划，鼓励到基层就业。实施好大学生创业引领计划，支持到新兴产业创业。做好结构调整、过剩产能化解中失业人员的再就业工作。统筹农村转移劳动力、城镇困难人员、退役军人就业，实施农民工职业技能提升计划，落实和完善失业保险支持企业稳定就业岗位政策。
故事·异类“创客” 做起教妹子化妆的APP
黄毅要当一个“异类”，他还为此感到很骄傲。
当聚美优品创始人陈欧、“大姨吗”创始人柴可这样的创业者不断涌现出来后，一个出生于1988年的小伙子做美妆社区，似乎也不算什么异类。
学光电技术的黄毅，在学校却热衷互联网编码。毕业后去了人人网做社交平台，然后又辞职搞起了化妆品。现在，他自豪地宣布，他的抹茶美妆已经成为全国最大的移动美妆社区。
“众创空间”是啥样？ “创客”都是什么人？
位于上海静安区的上海创客中心，LOFT的装修风格让人眼前一亮：简约的装修风格、紧凑的工作台面、全透明的办公空间、转角处的咖啡吧。穿梭在创客中心的身影，则是一个个年轻的创业者。
目前，中国有79家创客空间，在上海市静安区有7家，国内首家创客空间“新车间”落户于上海创客中心。“新车间”创始人李大维是生活在上海的台湾人，2010年时，爱玩儿的李大维认为创新可以更有趣，于是他找到了一群志同道合的朋友创办了新车间。“新车间”没有员工，任何对智能硬件感兴趣的人，每月交一两百元会员费就可以使用新车间里的各类工具，包括3D打印机。在“新车间”，“玩儿”是首要任务，但想要商业化也不是问题。
声音·中国“创客”会走出“乔布斯”吗？
作为苹果公司创始人，乔布斯无疑是“创客”们的标杆。早在上世纪七十年代，乔布斯就和沃兹尼亚克在车库里倒腾产品，后来才有了苹果公司。
如今，“众创空间”在中国被大力提倡。上海市提出在“十二五”期间建设100个面积不少于100平方米的“社区创新屋”；北京、深圳也为创客生态添砖加瓦。那么，中国“创客”中能产生乔布斯吗？
“并非没有可能”，上海前滩新兴产业研究中心主任何万篷认为，“中国很多城市是人多、钱多、想法多，最终必然导致办法多。”
同时，何万篷也指出，中国的创新生态还不完善，人均风投资本太少，很多企业是技术或政府导向，而非应用导向，这些都不利于创新。不过，中国的创客运动已经开始，未来创新将会成为潮流。
乔布斯固然是市场培育出来的，但是政府也不能无为而治。对此，上海市静安区区委书记孙建平表示，创新人才不是指定出来的，而是在创新生态下形成的。对于政府而言，要通过服务培育创新生态，做到润物细无声。