耳鼻喉科学国家卫生和计划生育委员会重点实验室于1989年由国家卫生和计划生育委员会批准在原山东医科大学成立,1994年正式建成对外开放。2005年10月山东大学将该实验室与山东大学齐鲁医院耳鼻咽喉科整合，委托山东大学齐鲁医院管理，2005年10月山东大学齐鲁医院耳鼻咽喉科获得山东省首批“泰山学者”建设工程岗位，山东大学齐鲁医院投入2000万元对实验室硬件设施和仪器设备进行了更新维护，2007年7月和2011年12月该实验室两次顺利通过国家卫生和计划生育委员会专家组评估。

山东大学齐鲁医院耳鼻咽喉科始建于1924年，在孙鸿泉教授的开创和领导下，经过王天铎教授、栾信庸教授、潘新良教授等几代学者的不懈努力，现已形成具有自身特色的学术风格，是我国耳鼻咽喉科学的发源地和奠基地之一，长期以来，对我国耳鼻咽喉科学的发展做出了巨大贡献。自50年代起，该科就以内耳开窗术、颅脑手术、面神经减压、人工喉、全喉切除后食管发音、咽喉肿瘤手术治疗及喉功能重建享誉国内外;自2002年起，在学科带头人潘新良教授的带领下，该学科不断创新，科学发展，在咽喉头颈肿瘤外科治疗方面始终保持国内领先、国际先进水平，其他亚专科达到国内先进水平。

该学科1978年获得耳鼻咽喉科学硕士学位授予权并建立山东医学院耳鼻喉科学研究所，1988年获得博士学位授予权，是山东省最早的拥有博士学位授予权科室之一，2002年开始设立博士后流动站并接受博士后研究生，2005年，该学科成为山东省首批“泰山学者”建设岗位，山东省医药卫生重点学科，山东省“十二五”重点学科，山东省委、省政府每年投资200万元用于学科建设，2009年被确定为山东大学“985工程”三期建设临床医学重点学科，2011年被评为国家临床重点专科。目前拥有一批卓有成绩的名老专家，已形成一支以中青年技术骨干为主的人才梯队，截至2017年12月底，现有固定人员51人，其中 “泰山学者海外特聘专家”1名，主任医师9人，副主任医师6人，主治医师11人，主管技师3人，医师6人，技师1人，技士3人。医师队伍中具有博士学位者22人，具有硕士学位者15人，硕士学位以上人员占医师队伍的88%。拥有博士生导师5名，硕士生导师5名。2000—2017年招收博士、硕士研究生160人，接受来自全国各地的进修医师240人。

该学科在济南中心院区分为两个病区，开放床位110张，青岛院区开放床位70张。该学科进一步凝练学科发展方向，大力促进三级学科发展，主要分为头颈肿瘤、咽喉良性病变、耳外科、耳聋耳鸣防治、鼻科学、变态反应性疾病、睡眠呼吸障碍疾病、耳鼻咽喉头颈疾病相关基础研究。每年门诊量10万余人次，每年手术量6000余台次，诊治患者来自全国各地。历经多年的临床实践，该实验室已经形成了稳定的研究方向：1、咽喉头颈肿瘤的临床与基础研究;2、耳显微外科临床和听力学、听力康复的临床研究;3、鼻窦疾病及鼻颅底外科的临床应用研究;4、睡眠呼吸障碍性疾病研究;5、变态反应性疾病研究。

本实验室总建筑面积1000平方米，实验室设备总值已逾2000万元，可进行分子生物学、细胞学、生物化学、免疫学、病理生理学等研究，实验室具有国内一流的从事分子生物学和分子流行病学研究所必须的实验条件。

为了进一步加强实验室学术和管理建设，拓展研究方向和深度，扩大国际交流与合作，全面提升实验室的学术地位、原始创新和可持续发展能力，实验室按照国家《国家卫生和计划生育委员会重点实验室管理办法》的有关规定，现面向海内外公开招聘实验室主任，具体如下：

一、招聘条件

1.热爱祖国，拥护中国共产党的领导，遵守中华人民共和国法律、法规，遵守山东大学规章制度，有良好的道德品质，学风严谨;

2.具有博士学位，身心健康，申请人原则上不超过55周岁(院士不超过70周岁);具有较高学术水平和较强的组织管理和协调能力，认真负责，爱岗敬业;

3.海外应聘者一般应具有高水平大学副教授及以上职位或研究机构相应职位的经历，或具有海外长期学术研修经历;国内应聘者应具有正高级专业技术职务。

4. 实验室主任是本领域高水平的学术带头人，在知名国际、国内学术组织或学术期刊中担任重要职务，或在国家或行业重点科技计划中担任管理或咨询专家;具有较强的组织管理和协调能力，能够团结和凝聚队伍，全身心投入实验室工作，在实验室的建设和发展中发挥主导作用。发展潜力大，在本学科主流研究方向上已取得国内外同行公认的重要成果;具有团结协作精神，乐意培养青年人才，注重学术梯队建设，并能带领一支创新团队协同攻关;

5.聘期内一般应全职在岗工作。

二、待遇

1、聘期内全职在岗工作的，年薪参照《山东大学杰出人才体系建设方案》(山大人字[2016]39号)执行：院士每年不低于80万元人民币(税前);长江学者特聘教授、国家杰出青年基金获得者、全职到岗的千人计划国家特出专家、万人计划第二层次入选者(科技创新领军人才、百千万人才工程领军人才等)、泰山攀登计划入选者等每年不低于60万元人民币(税前);青年长江学者、国家优表基金获得者、青年千人、中组部青年拔尖人才、泰山学者特聘专家等每年不低于40万元人民币(税前)。

无人才荣誉称号的，可参照《山东大学杰出人才体系建设方案》人才体系层次标准进行评价聘用，并兑现相应年薪待遇。

2、医院在聘期内提供不低于50万元人民币前期科研启动经费。

3、首聘期内，医院提供公寓住房一套，聘期满后公寓住房交还医院。聘期内自行租房或购买商品房后，医院一次性给予住房货币补贴50万元人民币，提供的公寓住房交还医院。

4、医院协助解决未成年子女入学及配偶工作事宜。

三、应聘所需材料

1.个人基本情况介绍材料，简历，近五年来工作业绩：承担科研项目、科研经费，发表论文，获得专利，获奖情况，并注明级别及名次;

2.五篇代表性学术论文或论著复印件(SCI需要提供检索证明);

3.学位、专业技术职务及获奖证书复印件;

4.本人应聘后工作设想及预期目标。

四、报送材料截止时间2018年3月31日

请将《国家卫生和计划生育委员会耳鼻喉科学重点实验室主任应聘申请表》、《专业技术人员情况一览表》(见附件)的电子版发送至山东大学齐鲁医院人事处邮箱＊＊＊＊＊＊，邮件标题注明“应聘国家卫生和计划生育委员会耳鼻喉科学重点实验室主任”字样。

除邮件外，纸质材料(《应聘申请表》、《专业技术人员情况一览表》、身份证或护照复印件及“三、应聘所需材料”所列内容的证明材料复印件)请寄送至：济南市文化西路107号山东大学齐鲁医院人事处 邮编：******

现场提交材料地址：济南市文化西路107号办公一楼(共合楼/15号楼)二层 山东大学齐鲁医院人事处

联系电话：0531-＊＊＊＊＊＊

山东大学齐鲁医院

卫生部耳鼻喉科学重点实验室主任应聘申请表

被评审人：