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[职业导航]《人力资源期刊》对惠普HR工作的称赞
陈国庆
发表于: 2015-07-25 10:43:22   |   倒序浏览1#
初出茅庐
Lv.0
TA的每日心情
虚妄！
2015-01-15
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竞争优势：惠普的全球员工里及调查征集了员工对经理及总监们业务目标的反馈；
财务影响：惠普的HR部门通过降低人力资源与员工人数配比，使公司每年节约3500美元；
全球视角：惠普的“实践热线”（Practices Hotline)连接了该公司分布在全球的HR人员。
创新：惠普设立的技术型女员工大会帮助推动女科学家与工程师的职业发展；
管理变革：惠普致力于提高劳动力多元化；
生活品质：对于员工的高度承诺让惠普持续被列为全美最佳雇主；
服务：惠普创造了数个能持续改进人力资源流程的技术系统。

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