当满腹激情，努力超着梦想前进时，我们所发现的一些特质能帮助你在任何一个领域里成为卓越的人才。

求知欲。人类社会的不断发展正是源于对未知事物的好奇心和求知欲，想要在一个领域中成为卓越人才对未知事物和知识的求知欲是必不可少的。

未来多元化的社会还要求你具备跨领域思维。面对越来越多的跨行业对手奋起直追，我们需要开始有意地培养起自己跨领域的思考。

这时代的人才强调的不再是智商，更多的是一种思维和意识。情商影响着你职场发展高度。光辉合益发现在18项人类最重要的情商素质中，同理心是最为核心的素质之一，而恰恰相反的是现在人们最缺乏的素质也是同理心。有些人不能接受他人的建议或是批评，尤其是高学历或是在某个领域富有经验的人才。

最后一点，是情感成熟度。如果一个人缺乏强大的情感恢复能力，就会把困难看成是无法逾越的鸿沟，面对困境会一蹶不振，最后选择逃避和推卸责任！

改变自己，成就卓越

不过，对大部分人来说，即便知道在职场中要摆脱“佛系”心理，达到卓越，但明天依旧会刷微博，不会付出实际的行动。

人们习惯于顽固地局限在自己对世界既有的认知里，沉浸在欺骗自己就能获得的廉价的安全感中。这是由于一种“强大”的舒适区导致的，这种符合人类天性的”惰“，可能会让它难以被撼动。

如果你开始感到安逸，那么是时候改变自己。问问自己期望的到底是什么？一旦你拥有了清晰的目标后，你便会充满动力，朝着目标前进。

“以目标为导向”，让自己的一切行动和思考都服务于已经制定好的目标。那些在职场上取得巨大成就的人往往能够制定目标、守住目标、最终实现目标。

如果你没有办法一时间做出大的改变，那就从一些小变化开始，帮助你换一个视角来看待生活。当你开始从这些小改变中找到乐趣时，大的改变也会自然而然地出现在你的日程表中。

职场上只有两种人：主角和龙套。愿你能正视自我、发现本我，并为之改变，打造卓越的自己，成为前者。